ينتمي إلى STEP UP طاقم من الأكاديميين وخبراء التدريب واستشارات الأعمال ذو مؤهلات عالية وخبرات عملية طويلة، لمساعدة عملائنا في دراسات أعمالهم وتقديم الحلول التطويرية والعملية لهم. لدينا فرق عمل متكاملة في المهارات والخبرات المهنية والتقنية، تأسست الشركة في منتصف عام 2017 م، بهدف إيجاد أدوات ومنتجات إلكترونية تخدم منظمات القطاع الخاص والقطاع الحكومي في مجالات التعليم والتدريب المهني. وقد قمنا بالعديد من الأبحاث والدراسات ابتداء من تحديد الاحتياجات الفعلية لسوق الأعمال في التطوير والتدريب والآلية المتبعة في التنفيذ وحتى المخرجات المتوقعة لتحقيق الأهداف المنشودة لكل قسم أو إدارة أو المنظمة ككل، وقد استندنا إلى العديد من المصادر الحديثة و واقع خبراتنا في مجالات الاستشارات التدريبية والتطويرية كذلك البرمجة وتقنية المعلومات. وقد استطعنا بفضل الله منذ التأسيس على خلق منتجات إلكترونية حديثة وفريدة من نوعها تخدم منظمات الأعمال، وذلك في مجال التدريب والتطوير وتنمية الموارد البشرية.
تطوير المنظمات والأعمال يعتمد على متابعة تحسين مخرجات الأقسام ( التوظيف - التدريب - التوجيه ) والإدارات المعنية بإدارة القوة البشرية.
طورنا في STEP UP ( منهجية توازن Balance Methodology ) لتطوير فرق العمل ورفع أداء منظمات الأعمال.
Balance Methodology : هي استراتيجية مستدامة تقدم حلول تطويرية وأرقام متوازنة مع حجم مدخلات المعلومات والبيانات للمنظمة وفرق العمل، يمكن من خلال هذه المنهجية البدء بالتفيذ من أي مرحلة تم الوقوف عندها أو بالرجوع وقياس مستوى التطور والتحسن الحاصل.
التطوير يكون مؤثرا عندما يقدم في سياق متصل بالإحتياجات الشخصية واحتياجات منظمات الأعمال , نحن نصمم برامجنا الرئيسية