الخدمات
تتميز خدماتنا بتكاملها وترابطها مهنيا وتطويريا، حيث نعتمد على نظرية الحلول الشاملة لمنظمات الأعمال المجموعات ( دراسة وتشخيص – تطبيق وتنفيذ – مخرجات ونتائج ) تقدم كما يلي :
.jpeg)
منصات التدريب والتطوير
تشهد العلوم والمعارف في شتى التخصصات ثورة معرفية هائلة، مما جعل مواكبة منظمات الأعمال تواجه تحديات كبيرة لنقل المهارات والخبرات، ومن أهم هذه التحديات تكاليف الاستثمار المرتفعة والمتزايدة، كذلك صعوبة الوصول إلى المستشارين والخبراء، فضلا عن بناء المحتويات المعرفية والتطويرية المناسبة لمنظمات وقطاعات الأعمال.
من هذا المنطلق تبرز أهمية تسخير التقنية لنقل العلوم والمعارف والمهارات، وتقديمها كأحد الركائز الرئيسية الهادفة، للارتقاء بمستوى الأفراد والمنظمات؛ بما يساهم في تحقيق التميز والجودة في الأداء بتكاليف مالية أقل.
طورت Step Up العديد من الأنظمة والمنصات التقنية في مجالات ( التدريب – التوظيف – التقييم والقياس )، وفق معايير علمية مطبقة وناجحة . تساعد هذه الأنظمة منظمات الأعمال والقوة البشرية في التعرف على المستوى الحالي للأداء، ومن ثم تقديم وتنفيذ الحلول التطويرية الذاتية الملائمة التي تمكن المنظمة من الحصول على النتائج والتقارير الدقيقة المساهمة في اتخاذ القرارات المناسبة، والتي غالباً تعزز الإنتاجية والأرباح بشكل مستدام.
.jpeg)
محتوى التدريب الرقمي
نؤمن أن التدريب يكون مؤثراً عندما يقدم في سياق متصل بالاحتياجات الشخصية واحتياجات منظمات الأعمال متضمناً " المهارات - الاستراتيجيات - والمعلومات ذات المعنى للمشاركين في الدورات والبرامج التدريبية " والتي يمكن تطبيقها في المحاضرات التعليمية والدورات التدريبية الإلكترونية.
فإننا في STEP UP نقوم بتصميم المواد التعليمية والتدريبية الرقمية، بمنهجية احترافية ننقل خلالها المشاركين في رحلة محفزة ذاتياً للتركيز والبحث المستمر، والانتقال بين مراحل العملية التدريبية كمحطات يمكن من خلالها قياس مستوى التطور والتحسن، مع ترسيخ المبادئ والمفاهيم والمعارف
STEP UP تشارك عملائها في بناء المحتوى الرقمي الخاص بها من خلال فريق التدريب والتعليم، حيث يقوم الفريق بتقدم الدعم المعرفي والأكاديمي لبناء المواد التعليمية والتدريبية كذلك التوجيه الفني لآليات عرض المواد الإلكترونية للمستفيدين.
أنظمة قياس وتطوير مؤشرات الأداء
ممارسة وتطبيق المعارف والمهارات المكتسبة أثناء القيام بالمهام والأعمال أو أثناء التدريب، هو سر التطوير المستدام لمنظمات الأعمال، ندعم التطور المستدام من خلال تصميم نظام ( مؤشر تطوير الأداء )، يعمل على كشف مستوى العديد من المعايير ( الرضاء - الأداء - المعرفة - التطبيق - ... ) وتقديم حلول تطويرية عملية للمنظمة والأفراد كذلك مجموعات الأعمال.
لدينا في STEP UP عدد من الأنظمة التقينة المساعدة للمستشارين ومنظمات الأعمال لتصميم أدوات التقييم والقياس المهنية والسلوكية الخاصة، التي بدورها المساهمة في تحقيق أهداف وتطلعات العملاء بدءًا من التعيين ومروراً بالاستبقاء والتطوير والتدريب.
يقدم الخبراء الأكاديمين والمستشارين لدينا العديد من الحلول أثناء تصميم الاستبيانات التسويقية واستبيانات جمع المعلومات، كذلك يقدم الفريق المتخصص الدعم الاستشاري في تحديد الأهداف ومؤشرات القياس المساعدة عند بناء أسئلة القويم والاختبارات المهنية.
إدارة الأنظمة والمنصات
القيمة المضافة
تشارك STEP UP عملائها بحصولهم على العديد من الفوائد والمزايا المضافة لأعمالهم واستثماراتهم
المستفيد الأول
